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HR为何没有地位？

谨言慎行 大学四年级: 1 楼; 1）HR不懂商业。HR有头脑，但很少有商业头脑；
2）HR重过程、轻价值。为自己做的事而沾沾自喜，却不清楚取得了什么成果；
3）HR重规章、轻变通。他们力求标准化和一致性，没有勇气打破规章制度，也不愿意灵活变通；
4）HR工作不被公司一把手看重。; 2013-08-15 08:15:26

小六爷 小学五年级

2 楼

很多人把HR只看成是发工资，交社保，事后给人擦屁股的，一个没人疼，没人爱的地方

2013-08-16 22:23:59

家有小臭臭 小学三年级

3 楼

的确是HR人的痛。

2013-08-24 13:23:12

wangjiacxd 小学一年级

4 楼

是我们的悲剧

2013-08-31 11:28:23

younglookmm 小学一年级

5 楼

是因为没有让公司、部门感受到对其的帮助和价值

2013-09-16 09:52:00

丽丽 小学二年级

6 楼

简单来说就是个打杂的

2013-09-21 14:59:47

pyx200859 初中二年级

7 楼

回复：6楼苦不堪言！

2013-09-22 21:36:55

1014gx 小学一年级

8 楼

其实我们国家的hr没有做到真正意义上的hr，我们的大部分工作就是用来招聘，有些会给新员工一些培训，但是效果往往都很差，部门的领导人都不满意，没有起到真正意义上的人力资源管理的作用，我想任何事情都会有原因的

2013-11-12 15:38:05

lisachengs 小学一年级

9 楼

回复：1楼有时候HR只是老板的传话筒！

2013-12-12 15:55:26

蓝心子然 小学二年级

10 楼

是啊越高级的HR越是高级打杂的

2013-12-15 11:32:33

龙非 小学一年级

11 楼

HR的效能一般体现不出来，大部分企业都是粗放型的管理。

2013-12-19 15:36:52

aslinforever 小学一年级

12 楼

费力不讨好的部门

2014-01-05 18:59:26

宋玮刚 小学一年级

13 楼

只会花钱不会赚钱，当然吃力不讨好。

2014-03-19 15:50:31

瘋狂№英語ㄆ 小学一年级

14 楼

回复：1楼主要还是看HR从业者给公司带来的效益如何，能不能为公司创造高附价值

2014-05-17 13:48:57

songyuqiang2008 小学二年级

15 楼

HR还是想办法为企业成为企业的助手，而不是成为帮凶。

2014-06-24 20:20:45

义无反顾 小学一年级

16 楼

HR变成了浮于基础工作的操作员，交纳医社保、办理入离职。没有真正的操作起来

2014-06-28 11:57:13

weihuaweihuaweihua 小学三年级

17 楼

必须适应企业才能生存．

2014-07-28 09:50:37

王宪宝 小学一年级

18 楼

有道理~

2014-08-27 11:05:18

山茶 小学一年级

19 楼

在老板看来，通常HR在绩效中体现不出来成绩，又是辅助部门，费用是一笔一笔的花，确很少直接挣钱的部门

2015-01-06 21:11:11

荼蘼未央 小学一年级

20 楼

很多公司不重视，哎

2015-03-20 13:55:30

xinnian801003 小学三年级

21 楼

HR的工作的确不好做，老板不重视，主管不认同，员工不理解，HR很无奈，但我们如何去努力将这份工作做好、做顺？如何达到企业与员工双赢呢？值得我们深思

2015-05-19 10:15:25

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