通常员工保留计划都是自己拿出一部分钱，贡献若干年后公司同比支付一部分钱。但对年轻员工没有吸引力"/> 通常员工保留计划都是自己拿出一部分钱，贡献若干年后公司同比支付一部分钱。但对年轻员工没有吸引力"/>

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如何设计员工保留计划

李阳 小学一年级: 1 楼; 通常员工保留计划都是自己拿出一部分钱，贡献若干年后公司同比支付一部分钱。但对年轻员工没有吸引力; 2018-04-11 23:29:44

ruguozai1444 小学三年级

2 楼

确实，现在针对90，00后人群实施员工保留计划还有比较长久的路要探寻

2018-06-06 08:10:48

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